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智联招聘将在美国退市 成为私人控股公司聚焦本土

4月6日晚,智联招聘(NYSE:ZPIN)发布公告称,已与控股股东SEEK
International Investments Pty Ltd(以下简称“SEEK International”)和Zebra
Mergerco(由高瓴资本一附属公司和方源资本一附属公司联合组建)达成并签署最终的私有化协议。根据协议,由SEEK
International和Zebra
Mergerco组成的买方团,将以每股美国存托股(ADS)18.2美元(相当于每股普通股9.1美元)的现金收购其尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。这与智联招聘2017年2月16日收到私有化要约时的收盘价15.94美元相比,溢价14.2%。据悉,这是自去年1月19日以来,智联招聘收到的第三份私有化要约。至于为何前两次私有化告吹、且如此迫切地从美国退市以及一年内三变买家的原因,《中国经营报》记者就上述问题向智联招聘的投资者关系部和公关部询问,对方回应称,公司目前处于缄默期,不便作出回应。据艾媒咨询今年3月27日发布的报告显示,移动招聘市场已悄然生变,在活跃用户上,前程无忧和智联招聘占据一二名,分别为21.3%和15.6%,但较第二梯队的优势已不明显,Boss直聘和拉勾网已经分别达到12%和10.1%。控股股东胜出智联招聘的私有化并不顺利,自2016年1月19日收到第一份私有化要约以来,直到今年4月6日方才宣告达成协议。首份私有化要约来自鼎晖投资和SG
Fund组成的买方团,拟以17.50美元/ADS(即8.75美元/股)的价格,收购智联招聘控股股东SEEK
International尚未持有的全部发行股。该收购价较2016年1月15日的收盘价溢价约22%。值得注意的是,这次私有化的发起人是外部投资机构。2016年2月1日,智联招聘宣布,任命彼得·安德鲁·施罗斯为公司独立董事。同时,公司还成立了一个特别委员会,评估公司之前接到的私有化要约。据悉,施罗斯曾是北京体育传媒公司的执行合伙人兼CEO。此外,他还曾担任凤凰新媒体基金合伙人、欢聚时代独立董事兼审计委员会主席、巨人网络独立董事兼审计委员会主席。但智联招聘的首份私有化要约最终不了了之。2016年5月,智联招聘收到第二份私有化要约,该次要约的买方团由智联招聘多名高管及红杉资本共同组成,报价为每股美国存托股(ADS)17.75美元,拟现金收购买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。该价格较2016年5月5日前的30个交易日的加权平均价格溢价12.17%,与过去90个交易日的加权平均价格溢价14.33%。在第二份私有化要约的公告中,记者看到,买方团包括智联招聘CEO郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、CFO濮天若等多名高管。公告还表示,私有化将使公司能够为未来大举投资,并在快速变化的中国市场上有效竞争,而不用担心短期收益。但后来,该次私有化要约如第一份要约一样石沉大海,智联招聘也未对其中原因做出说明。但值得注意的是,在2016年5月份,中概股私有化回归A股的政策收紧,证监会新闻发言人明确指出不欢迎跨境套利的行为。

图片 1

2月17日消息,智联招聘今日宣布,由公司董事组成的特别委员会正就一项潜在收购交易与其最大股东SEEK
International Investments Pty Ltd
、高瓴资本以及方源资本所组成的买方团进行深入会谈。

9月26日消息,智联招聘昨日发公告称,在股东特别大会上,公司股东已表决通过智联招聘、SEEK
International Investments Pty Ltd.(母公司)、Zebra Mergerco,
Ltd.(合并公司)所签署的合并协议与方案。

该买方团此前曾向智联招聘董事会提交了一份初步非约束性收购意向书,提议以每股美国存托股18.00美元的价格现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。截至2016年12月31日,SEEK
International持有智联招聘74.6%的投票权以及61.3%的股权,如收购交易达成,SEEK
International仍将继续保持对智联招聘的控制权。

据悉,合并交易完成后,智联招聘将成为私人控股公司,其在纽交所上市的美国存托股也将全部停止交易并退市。

智联招聘表示,智联招聘董事会已任命两名独立董事Alex Chit Ho和Peter Andrew
Schloss组成特别委员会,授权负责对意向书进行分析和考量,并聘请独立的财务和法律顾问以协助工作。

智联招聘成立于1997年,于2014年6月在美国上市,发行价为每股美国存托股(ADS)13.5美元。自2016年初以来,智联招聘先后三次收到包括鼎晖投资、红杉资本等投资公司发出的私有化要约。本次私有化要约,智联招聘最大股东SEEK
International,以及高瓴资本、方源资本合称的买方团提出以每股18.20美元的价格现金收购全部智联招聘已发行流通股。

智联招聘提醒其股东及潜在投资者,公司董事会及特别委员会均未与买方团达成具有约束力的决议,特别委员会也未宣布其对意向书的估值以及其他替代收购方案等工作的日程表。同时,买方团并不保证其本身或第三方将提出正式报价、根据意向书内容达成共识或实施意向书中提出的以及其他的交易。

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智联招聘表示,在资本支持下,智联招聘将继续推进职业发展平台战略,围绕精准招聘效果开拓创新。与此同时,智联招聘通过投资Jobs
BD、51社保等相关企业,完善人力资源服务链条,为B/C端提供更好服务。

就在9月22日,同为人力资源公司的前程无忧宣布1.2亿美元战略投资拉勾网,拉勾将由原来单纯的垂直招聘平台,进化成综合的人力资源业务平台,这将是一个千亿规模的人力资源市场。

拉勾网创始人许单单透露:“本轮融资后,借由前程无忧的助力,拉勾除了强化长期战略目标,还将在月收入早已过千万的基础上,加快收入增速,加速公司的IPO进程,我们目前计划在2019年赴美上市。”

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