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甲骨文中国区大幅度裁员的背后是云计算对传统数据库的冲击

在云转型过程中一直踩不准节拍的数据库巨头甲骨文终于壮士断腕,开启裁员大幕。最先受到波及的是甲骨文中国研发中心。据多家媒体报道,7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,其亚太区人力资源主管声称,甲骨文正在进行全球性的业务结构调整,导致一部分人要离开岗位。没有任何提问环节,会后甲骨文北京地区便开始了一对一裁员面谈,赔偿方案为N+6(N为入职年限)。被裁员工抗议5月7日,每日经济新闻记者来到位于北京中关村软件园的甲骨文大厦,在具有标志性的甲骨文品牌标识前,记者看到已经有些许员工在合影留念。一位甲骨文中国研发人员告诉记者,自己所在的OCM(Oracle
Certified
Master)部门“铁定”被裁撤了,整体裁员力度很大。据《21世纪经济报道》,在本次全员大会上,甲骨文中国方面表示,这是一个非常艰难的决定。面对快速变化的商业环境,甲骨文需要从战略角度出发,对现有研发体系和商业模式进行适时的调整,以确保持续为客户带来最大的价值。“我们此次研发团队的挑战是全球性的,涉及美国总部以及所有海外的研发团队,中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分,目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置,探索云技术模式下最好的客户体验,也不断扩展我们的运营业务。”同时,甲骨文方面宣布,除了将提供补偿方案之外,还将提供职业规划服务,帮助相关同事顺利完成职业转换。据澎湃新闻,一位被裁员工透露,“5月22号之前签解约合同,是N(工作年限)+6(个月薪酬)的赔偿,一个月后,即6月7号签是N+1,再往后就只有N了。”较为年轻的员工对这样的赔偿条件还算满意,“比国内其他企业好很多。”但是一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。他们表示,N+6的赔偿条件看似很高,但对资深员工来说,并不公平。一位甲骨文内部人士告诉记者,此次裁员主要涉及的是研发中心人员,按照时间分批次进行,涉及的区域主要是北京、上海、苏州、深圳等地研发中心。他同时告诉记者,今天公司人力资源部门同事也约谈了他自己,全程10分钟,“谈判态度很好,但不同意协商,大家都不怎么满意裁员的赔偿方案。”对于裁撤的原因,该员工对记者表示,业务业绩不理想是原因之一,相关业务可能要转移到东南亚。另外,该员工告诉每日经济新闻记者,甲骨文今日也发布了内部通知。通知表示,“面对快速变化的商业环境下,势必需要我们从战略角度出发,对现有研发体系和商业模式进行适时的调整。”“这个决定这次将会影响到中国研发部门的部分同事们,会议结束后,我们的人力资源同事将与此次受到影响的团队成员单独会面。”“此次研发团队的挑战是全球性的,涉及美国总部以及所有海外的研发团队,中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分,目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置。”裁员或因转型不力据北京商报,此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员,首批确认裁员约900余人,其中超500人来自北京研发中心,而整个CDC共约1600人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。甲骨文是仅次于微软的全球第二大软件公司,总部位于美国加利福尼亚州的红木城(Redwood
City),其核心产品为关系型数据库软件,市占率多年来全球排名第一。本世纪的头十年,跨国公司掀起了一波在中国建设研发中心的风潮,当时IBM、惠普、微软、甲骨文等都在中国设立了研发中心,IBM中国开发中心的研发人员曾高达3000人。但自2012年起,外国科技公司在华研发中心的数量与规模发展曲线出现掉头向下迹象。例如,软件公司Adobe(2014年)与CA(2017年)相继关闭在中国的研发中心,IBM近年来也缩减了IBM中国研发人员规模,此次甲骨文中国研发中心关门更是创下近年之最。据《财经》杂志,一位中国SAAS公司CEO表示,“甲骨文是全球化开发模式,很多项目都是由美国、印度、中国的研发人员共同开发,中国不做了,可以转给印度,而且甲骨文中国研发中心被分配的业务通常比较边缘,并非核心业务。”事实上,关于甲骨文将在全球大范围裁员并可能关闭中国研发中心的消息近两个月来已经开始盛传。此前Oracle执行副总裁Don
Johnson发送了一封标题为“组织重组”的电子邮件。该邮件告知员工,将来甲骨文的一切工作都将围绕甲骨文Oracle云基础设施(OCI)业务展开。据第一财经,甲骨文今年3月公布的最新一季财报显示,尽管业务整体增长不错,但仍不足以缓解投资者对于甲骨文推动客户转变为云订阅模式的担忧。最新财季中,云服务和授权支持业务营收为66.62亿美元,与去年同期的65.87亿美元相比增长仅1%。该季度甲骨文的云许可和内部部署许可销售额下滑了4%至12.5亿美元。Constellation
Research分析师Holger
Mueller认为,这些数字并不能掩盖甲骨文企业转向云计算速度缓慢的事实。甲骨文在全球公有云市场份额远远落后其他竞争对手。市场研究公司Gartner在2018年8月发布的数据显示,当时在云计算市场领域,亚马逊市占率为51.8%;微软为13.3%,阿里巴巴占4.6%,谷歌占3.3%。甲骨文则未能进入市占率前五。据第一财经,一位了解甲骨文业务的业内人士表示:“甲骨文八九十年代是数据库起家,给企业做应用,涵盖很多内容,采购,财务等,但在云时代,不需要本地部署,使用的是SAAS,软件及应用,这种遍布全球的部署性的业务对甲骨文的转型而言太过沉重。”

又一家硅谷巨头掀裁员潮!员工称像经历一场“屠杀”

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硅谷巨头,仅次于微软的全球第二大软件公司甲骨文在中国区大幅度裁员的消息引起广泛关注。

北京商报讯(记者卢扬 实习记者
杨海丹)5月7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,正式敲定了中国研发中心裁员调整一事。亚太区人力资源负责人在会上表示,公司正进行业务结构调整,导致一部分人要离开岗位,这将是全球性的。

5月7日,有媒体报道称,甲骨文确认裁撤甲骨文中国区研发中心相关人员,首批确认裁员约900余人,其中超500人来自北京研发中心,而整个CDC共约1600人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。而CDC将被整个关闭成为内部共识,第二批或许将在7月进行。

据了解,此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心相关人员,首批确认裁员约900余人,其中超500人来自北京研发中心,而整个CDC共约1600人,意味着首批裁撤人员数额达到近六成。

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实际上,CDC将被整个关闭成为内部共识,第二批或许将在7月进行。早在2018年底,CDC就关闭了校园和社会两条招聘通道,至今未开启。

早在3月底就有消息称甲骨文公司进行大规模裁员,意在进行业务重组让位云计算,非主要部门以及增长动力不足的部门成为主要目标。据layoff.com传言,墨西哥有50人,新罕布什尔州有50人,印度100人,硅谷至少有100人。蹊跷的是当时甲骨文几乎没有对外宣称裁员一事。

首批被确认在裁员名单中的CDC职员,被告知需在5月22日之前确认签字离开,赔偿方案为N+6,但具体还有不同。据悉,此次赔偿方案中,涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时,将按照N*+6*员工日常工资,这一方案进行赔偿。

5月7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务结构调整,导致一部分人要离开岗位,这将是全球性的。甲骨文中国区研发中心裁员的消息最终被确认。

今年3月曾有外媒报道,甲骨文计划在加州地区裁员三百余人,这也是该公司调整云计算业务的组成部分。知情人士透露,甲骨文在北美地区将有5%至10%的员工失业。此次中国地区裁员,云计算相关研发人员也在首批名单之中。

中国区研发中心的部分业务会被流转到其他地区,而CDC早在2018年底,就关闭了校园和社会两条招聘通道,至今未开启。

甲骨文被认为是继微软之后,占全球第二的软件公司。1980年代后期,当时作为世界第四大软件公司的甲骨文进驻中国,目前在中国市场已经有超过30年的运营经营。

甲骨文亚太区人力资源负责人介绍,公司处于变化极其迅速的IT行业,裁员将是全局性的。

目前,甲骨文在中国有14家分公司、5个研发中心,约近5000员工。研发中心负责云开发、Linux、Oracle
Spatial、虚拟化技术、服务器技术和应用开发等。

首批被确认在裁员名单中的CDC职员,被告知需在5月22日之前确认签字离开,赔偿方案为N+6,但具体还有不同。此次赔偿方案中,涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时,将按照N*+6*员工日常工资,这一方案进行赔偿。

值得一提的是,甲骨文在全球公有云市场份额远远落后其他竞争对手。市场研究公司Gartner在2018年8月发布的数据显示,当时在云计算市场领域,亚马逊市占率为51.8%;微软为13.3%,阿里巴巴占4.6%,谷歌占3.3%。而甲骨文则未能进入市占率前五。

也就是说,2017年度北京市职工年平均工资为101599元,月平均工资为8467元,也就是说月薪超过25401元以上的都按照同一标准来计算。

对于这一赔偿方案,有部分员工并不满意,但公司的说法是,若不在规定期限内完成签字,则此后赔偿额度将减少。

对于部分CDC员工来说,突然宣布的裁员消息可能完全在意料之外,因为就在最近几天,还有CDC员工接到美国总部下派的研发计划,但其也被列在了首批裁员名单中。

目前中国区研发中心还没有被裁员的一部分人,其涉及业务包括数据库产品、中间件产品等,但云计算相关研发人员也在首批裁员名单中。

甲骨文官方称,本次调整是全球研发团队调整的一部分,目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置,探索云技术模式下最好的客户体验,也不断扩展甲骨文的运营业务。

甲骨文,英文名为Oracle,
是全球最大的企业级软件公司,总部位于美国加利福尼亚州的红木滩,1989年正式进入中国市场。2013年,甲骨文已超越
IBM ,成为继 Microsoft 后全球第二大软件公司。

做数据库起家甲骨文随着云计算的发展其竞争优势正逐渐消减,数据库被公认为企业IT系统的核心,但是,数十年来数据库的发展没有出现太大的变革,云计算的到来推动了数据库行业的快速发展,传统数据库固若金汤的防线正在被撕裂。

5月6日,咨询机构IDC正式发布《中国公有云服务市场跟踪》报告,报告显示,从IaaS市场份额来看,阿里云、腾讯云、中国电信、AWS、金山云分别以42.9%、11.8%、8.7%、6.4%、4.8%占据前五名。而甲骨文的云服务仍处于“Others”的分类之中。

为了扭转这种困局,甲骨文近年不断尝试调转船头,朝云技术方向进一步发展。自2015年起,甲骨文在中国的重心已经转向云服务业务。为了进一步强化竞争力,2016年,甲骨文以93亿美元的价格收购了云ERP厂商NetSuite。此外,甲骨文与腾讯云合作在中国市场开拓业务的传闻也多次出现。过去8年,在云服务这一块儿,甲骨文有累计超过300多亿美元的收购。

但这些动作也只能表明甲骨文正在不断尝试各种可能,至于最终效果如何,依然是个未知数。

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